Relaciones sistémicas para el logro de resultados respetando la diversidad de cada ser humano.

¿Se ha preguntado?

  • Toda estrategia corre sobre la cultura sobre la cual es puesta, no siempre son compatibles, ¿ tiene su empresa una cultura que soporte la estrategia?
  • ¿Cómo bajar la Estrategia a Procesos y Culturas de Verdad?
  • ¿Se basa la estrategia en elementos de confianza?

Ejemplos de programas o intervenciones realizadas:

  • Programas referentes a la Promesa de Valor
  • Aplicación del modelo CANVAS
  • Desarrollo de las competencias individuales como Ejes  del Desarrollo Estratégico.
  • Afinación de capacidades organizacionales críticas para cumplir con la estrategia.
  • Distinciones conscientes de la incidencia de la cultura en el clima y del clima en la cultura y de estas dos en los resultados.
  • Generadores de emprendimiento y creación de empresa.
  • Programas de Culturas Centradas en: el Cliente, el Servicio, la Innovación, el Producto, el Proceso.

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