Relaciones sistémicas para el logro de resultados respetando la diversidad de cada ser humano.
¿Se ha preguntado?
- Toda estrategia corre sobre la cultura sobre la cual es puesta, no siempre son compatibles, ¿ tiene su empresa una cultura que soporte la estrategia?
- ¿Cómo bajar la Estrategia a Procesos y Culturas de Verdad?
- ¿Se basa la estrategia en elementos de confianza?
Ejemplos de programas o intervenciones realizadas:
- Programas referentes a la Promesa de Valor
- Aplicación del modelo CANVAS
- Desarrollo de las competencias individuales como Ejes del Desarrollo Estratégico.
- Afinación de capacidades organizacionales críticas para cumplir con la estrategia.
- Distinciones conscientes de la incidencia de la cultura en el clima y del clima en la cultura y de estas dos en los resultados.
- Generadores de emprendimiento y creación de empresa.
- Programas de Culturas Centradas en: el Cliente, el Servicio, la Innovación, el Producto, el Proceso.